にっしーの法人保険・福利厚生   情報局

中小企業向け法人保険(主に損害保険)・福利厚生情報を定期的に発信しております。 全国対応で相談にも応じております。 http://www.safetygate.jp/

2016年02月

『サブロク協定』と『安全配慮義務違反』について

「サブロク協定」とはなんでしょう?
084162
先日ニュースにもなっておりましたが、

大手ディスカウントストアで従業員6人に違法な長時間労働をさせていたとして、
執行役員や店舗責任者らが労働基準法違反容疑で書類送検されました。

残業の上限を3か月で120時間とする労使協定を締結していたのにもかかわらず、上限を超えて残業をさせていたようです。

20代男性従業員は3か月の残業が計415時間に上り、そのうちの1か月だけで159時間も残業をしていました。

ちなみに
以前の記事にもあるように、
労働基準監督署などの労働行政では、
月100時間、または~6ヶ月平均で月80時間を超える残業は、健康被害のリスクが高いとして、過重労働と言っております。

また、月45時間を超える残業から、業務と発症の関連性が強まるといわれております。



法定労働時間(1週40時間、または1日8時間)を超えて勤務させることは、労働基準法違反になりますが、サブロク協定を届け出れば、法定労働時間を超えて働くことが認められます。

つまり上記の「残業の上限を3か月で120時間とする労使協定」は「サブロク協定」のことです。

この規定は、労働基準法第36条に規定されていることから
「サブロク(36)協定」
と呼ばれています。

そして「特別条項付きのサブロク協定」を結んでおけば、
さらに労働時間を延長することもできます。

busy_man


しかし特別条項付きのサブロク協定によって労働基準法をクリアできたとしても、労働時間の超過による社員の健康管理には十分に配慮しなければなりません。


労働契約法第5条には、
「使用者は、労働契約に伴い、労働者がその生命、身体等の安全を確保しつつ労働することができるよう、必要な配慮をするものとする。」と、使用者の労働者に対する安全配慮義務(健康配慮義務)が明文化されております。


これに違反し、うつ病・過労死など発症した場合には、安全配慮義務、健康配慮義務を疎かにしたとして、高額な損害賠償金を請求される可能性があります。

高額賠償金事例・・・厚生労働省HPより
          (
電通事件)
          (
システムコンサルタント事例)
                              
0107a
こういったケースで対応できる、法人保険としては、
使用者賠償責任保険に加入しておくと経済的損失に関しては、補償可能かと思われます。

ただ社会的信用失墜や企業イメージのダウンは避けられないため、
企業としては、日々従業員の安全・健康管理を徹底する必要があると思われます。


企業のリスクマネジメント・使用者賠償責任保険に関するお問い合わせは
(株)セーフティゲート 076-220-6557 
または
info@safetygate.jp まで。

ホームページ、リニューアルしました。

http://www.safetygate.jp/  

【情報提供】マイナス金利が貯蓄性保険に影響

最近よく耳にする「マイナス金利」。

business_minus_man


現状では、私たちが預けているお金に対する金利がマイナスになるわけではありません!


「民間の銀行の銀行」の日本銀行。
     money_nichigin_building
民間の銀行が日本銀行に預けているお金に対する金利マイナスになるのです。



つまり、民間の銀行は、日本銀行にお金を預けると、預金が減っていくのです。


そうなると民間の銀行は日本銀行に預けず、企業などに融資を増やすようになります。

企業はもっと投資を行えるため業績が良くなり、

その結果、給料もアップし、消費が増え、景気が良くなることが期待されているのです。



しかし、この日銀の「マイナス金利」政策による家計への影響が一段と広がって来ています。

銀行では、預貯金の金利引き下げ、

生命保険会社では、契約者に約束する利回りの確保が難しくなっているため、

貯蓄性の高い保険(終身保険・個人年金保険・学資保険など)の販売停止決定


保険料値上げ検討
といった影響も出始めており、

保険料の上がる前に急いで保険加入を検討する方も増えているようです。


今後、退職金目的に加入する経営者保険にも多少影響がでてくるのかもしれません。



money_hokensyouken

一方、これから住宅購入を検討する方は、

住宅ローンの金利引き下げなどの恩恵もあります。
kirakira_woman

企業のリスクマネジメント・経営者保険・住宅ローンに関するお問い合わせは
(株)セーフティゲート 076-220-6557 
または
info@safetygate.jp まで。

ホームページ、リニューアルしました。

http://www.safetygate.jp/  

【情報提供】 軽自動車の保険料 事故率で変動へ

損害保険各社は、自動車保険の保険料を車種ごとの事故率に
反映させる仕組みを軽自動車にも導入する予定です。


  car_keijidousya


これまでは、軽自動車に関しては車種に関係なく、保険料が決まっておりました。

しかし、その他乗用車の保険料は、
型式によって事故や盗難に遭う確率(損害率)が異なることや、
事故後の修理費にも差が出やすいため、

型式ごとに異なる損害率の違いを保険料に反映させる
「型式別料率クラス制度」
を01年から導入しておりました。

  0-44


そして、この仕組みが2018年をめどに軽自動車にも導入される事になりそうです。

若者に人気の軽自動車などは、保険料が上がるのではないでしょうか。
逆に人気のない車種は、保険料が下がるかもしれません。

型式によって、1万円前後の増減があるのではないかと言われています。


   234515

企業のリスクマネジメント・自動車保険に関するお問い合わせは
(株)セーフティゲート 076-220-6557 
または
info@safetygate.jp まで。

ホームページ、リニューアルしました。

http://www.safetygate.jp/  

◆ 民間版労災保険 契約1,5倍 ↗ ◆

日経新聞より
使用者賠償責任保険」の契約が伸びている記事が載っておりました。
15年度には、14年度の約1,5倍に増えているようです。


これらは、うつ病などの精神疾患による労災認定が増えたほか、
賠償額の高額化で企業の負担が重くなっていることが背景となっております。
http://www.nikkei.com/article/DGXLASGC30H0D_V00C16A2EE8000/


1
最近では、安全配慮義務違反による損害賠償責任に加え、
役員の責任が問われる事例も増えております。


記事にもある通り、大手居酒屋チェーンの事例では、
会社に加えて、創業者にも損害賠償を求め、
昨年、和解が成立いたしました。

↓↓以前ブログにて解説済みなので省略↓↓
http://safetygate.blog.jp/archives/50847014.html

       189644

簡単にではありますが、
使用者賠償責任保険について解説いたしますと・・・

使用者賠償責任保険とは、
企業や事業主が、法律上の損害賠償責任を負担することによって、
被る損害(損害賠償金の支払いや弁護士報酬などの支出費用)を補償する保険です



これは、通常の定額で支払われる保険とは異なり、

保険金1億円を設定していれば、
1億円を上限として支払われるものであります。

こちらを準備することにより、

万が一の際には、
本人や親族の方が今後生活していくために必要な金額が準備でき、
企業防衛にも役に立つため、企業経営には、今後必要不可欠なもの
になっていくと考えられます。
(西田)

0107b

企業のリスクマネジメント・法人保険に関するお問い合わせは
(株)セーフティゲート 076-220-6557 
または
info@safetygate.jp まで。

ホームページ、リニューアルしました。

http://www.safetygate.jp/  

ギャラリー
  • 【健康経営】 なぜ今、健康経営なのかⅡ
  • 【健康経営】 なぜ今、健康経営なのかⅡ
  • 【健康経営】 なぜ今、健康経営なのかⅡ
  • 【健康経営】 なぜ今、健康経営なのかⅡ
  • 【健康経営】 なぜ今、健康経営なのかⅡ
  • 【健康経営】 なぜ今、健康経営なのかⅡ
  • ライブドアブログ