にっしーの法人保険・福利厚生   情報局

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2015年07月

◆「心の病」過去最多・・・男女に差も◆

6月25日に厚生労働省は、平成26年度「過労死等の労災補償状況」を公表しました。

厚生労働省では、過重な仕事が原因で発症した脳・心臓疾患や、仕事による強いストレスなどが原因で発病した精神障害の状況について、労災請求件数や、支給決定件数などを年1回、取りまとめています。

特に精神疾患(心の病)は過去最多で
労災認定された精神疾患の発症者は497
自殺者(未遂含む)は99人でした。

ちなみに男女別で見てみると
497人のうち、男性347人、女性は150人と
男性は女性の約2倍。

自殺者は、99人中97人が男性です。

年齢別では請求件数・支給決定件数ともに、40~49歳が多かったです。

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心の病による件数がなぜ増えているのか。

「うつ病と診断される人が増えていることに加え、労働者側に労災として申請できるとの認識が浸透してきたこと」
「2011年12月にパワハラ・セクハラに関する認定基準が変わり労災認定されやすくなったこと」

が背景にあるようです。


(株)セーフティゲートでは、個別に企業のリスクコンサルティングを受け付けております。
ご相談の方は076-220-6557 または 
info@safetygate.jp まで。
ホームページ(http:/
www.safetygate.jp)はリニューアル中となっております。

【情報提供】異物混入事故・・・対応できる保険は?

先日、金沢にて異物混入のニュースが報道されていました。

http://www.yomiuri.co.jp/national/20150708-OYT1T50014.html
http://www.chunichi.co.jp/hokuriku/article/news/CK2015070802100012.html

今回、7月9日の午後6時時点では健康被害は出ていないようですが、
約3万本を自主回収するとのことです。

ニュース2


金沢では、新幹線の開通もあり、観光客も増えており、
企業にとってはビジネスチャンスが広がった訳ではありますが、
一方で、被害が拡大してしまうリスクも大きくなったと思われます。

こういった場合の企業保険は、リコール保険(生産物品質保険)が対象になると思われます。
賠償責任が発生した場合はPL保険が対象となります。

↓以前にも記事を作成しておりますので参考にしてください。↓
 http://safetygate.blog.jp/archives/cat_533189.html


企業のリスクマネジメント・保険商品に関するお問い合わせは
 (株)セーフティゲート076-220-6557 もしくはinfo@safetygate.jp へお問い合わせください

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